Executives Online 03 Apr 2013

Executives Online wächst in Deutschland mit Franchise

Branchen-News, Executives Online

Seit 2010 vermittelt Executives Online, eine international tätige Personalberatung für festangestellte Führungskräfte und Interim-Manager aus einer Hand, auch hierzulande hoch qualifizierte Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Konzerne. Das Franchise-Unternehmen ist bereits mit 13 regionalen Standorten am Markt aktiv. Ein Datenpool von über 151.000 Führungskräften ermöglicht den Franchise-Partnern, schnell und passgenau vakante Positionen zu besetzen._W__3162_screenh

Die Suche nach Führungskräften und Spezialisten erweist sich für viele Unternehmen zunehmend als Engpass – besonders wenn offene Position schnell besetzt werden müssen. Dass qualifizierte Führungskräfte sich in den meisten Fällen auch schon in sehr kurzer Zeit finden lassen, zeigt Executives Online, eine international tätige Personalberatung für die Vermittlung von Interim-Managern und festangestellten Führungskräften aus einer Hand. Vor über 15 Jahren in Großbritannien gegründet, ist Executives Online seit 2010 auch hierzulande vertreten. Seitdem konnte das Unternehmen seine Präsenz bereits auf 13 regionale Personalberatungen ausbauen, die von selbstständigen Unternehmern als Franchise-Partner geführt werden. Ihr größter Unterschied zu den meisten anderen Personalberatungen: Sie beraten Unternehmen sowohl in Bezug auf hochqualifizierte Interim-Manager als auch in Bezug auf festangestellte Führungskräfte flexibel aus einer Hand. Unternehmen haben damit nur einen Ansprechpartner für die Besetzung von vakanten Führungspositionen. „Unsere Stärke ist es, meist schon innerhalb von wenigen Tagen die passenden Kandidaten für eine vakante Stelle vorschlagen zu können“, erklärt Stephan H. Aschenbrenner, Geschäftsführer von Executives Online. „Über unsere systemeigene Datenbank können wir dafür auf einen Pool von weltweit über 151.000 Führungskräften aus allen Branchen zurückgreifen, die sich beruflich verändern möchten und eine neue zeitlich befristete oder feste Anstellung suchen.“

Allein in Deutschland: Datenpool mit über 8.500 Führungskräften

Die systemeigene Datenbank, die sogenannte „Global Talent Bank“, ist das Herzstück von Executives Online. Mit jährlichen Zuwachsraten von rund 20 Prozent ist sie heute eine der weltweit größten Datenbanken in der Personalberatung. Die regionalen Personalberater von Executives Online müssen also nicht selbst eine eigene Datenbank pflegen, sondern haben einen direkten Zugriff auf sämtliche Kontakte der Datenbank – weltweit. „Wir können dadurch nicht nur sehr schnell Kandidaten finden – im Interim-Bereich meist schon innerhalb von 24 Stunden –, sondern auch die richtigen“, erläutert Aschenbrenner. International wuchs der Datenpool in 2012 um 22 Prozent. In Deutschland sind heute mehr als 8.500 hoch qualifizierte Führungskräfte registriert – und es werden immer mehr. Bei der Rekrutierung setzt Executives Online unter anderem auf Online-Marketing-Marketingmaßnahmen. Verfügen registrierte Kandidaten über das optimale Profil für eine vakante Position, so werden diese nach einem speziellen systemeigenen Verfahren im persönlichen Gespräch von den Personalberatern weiter ausgewählt, dem Unternehmen vorgeschlagen und bis zur Vertragsunterschrift begleitet.

Mit eigener Personalberatung selbstständig

In 2013 will Executives Online seine Präsenz in Deutschland mit neuen Franchise-Partnern weiter ausbauen. Bereits vier Standorte – Frankfurt, Mainz, Mayen und Mönchengladbach – sind in diesem Jahr neu hinzugekommen, so dass Executives Online aktuell mit 13 Standorten am Markt ist. Wie alle regionalen Personalberatungen von Executives Online haben sich auch die neuen Standorte auf bestimmte Branchen spezialisiert. Neben der Vermittlung von Führungskräften gehört zu ihren Aufgaben schließlich auch die Akquisition von Unternehmen, die den Service von Executives Online nutzen. „Wir konzentrieren uns bei der Franchise-Partner-Auswahl ebenfalls auf Personen aus Führungspositionen mit Personalverantwortung. Als Franchise-Partner verfügen sie so nicht nur über Branchenkenntnisse, sondern sind auch von Anfang an in der Lage, auf Augenhöhe mit ihren Kunden zu kommunizieren“, erklärt Aschenbrenner.

Im Auf- und Ausbau ihrer Personalberatung können Franchise-Partner von Executives Online auf ein umfangreiches Unterstützungspaket der Systemzentrale zurückgreifen. Dazu gehören ein sechswöchiges Start-up-Training zum Unternehmensaufbau, das Theorie und Praxis kombiniert, eine betriebswirtschaftliche Beratung und ein persönliches Coaching. Durch den sofortigen Zugriff auf die internationale Datenbank sowie die standardisierten Prozesse im Aufbau eines eigenen Kundenstamms können Franchise-Partner von Executives Online kurze Anlaufzeiten erreichen. „Besonders vor dem Hintergrund eines zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels ergibt sich für unsere Dienstleistung ein großes Marktpotenzial. Das zeigt auch die positive geschäftliche Entwicklung unserer Franchise-Partner“, so Aschenbrenner.

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