Archiv für Executives Online

Executives Online Mai 2017

Glücklicher und zufriedener als Arbeitnehmer

Keine Kommentare Allgemein, Executives Online

Auszeichnung für Partnerunternehmen EO-Deutschland. EO-Partner sind im Durchschnitt deutlich zufriedener mit ihrer Arbeit und glücklicher als Arbeitnehmer in Deutschland.

Köln. Lasst die Partner sprechen – unter diesem Motto hat die Personalberatung EO Deutschland jetzt ihre fast 20 Partner bundesweit durch das Institut für Markenfranchise (Bonn) unabhängig befragen lassen. Im Fokus der Studie: Wie zufrieden sind die EO-Partner mit ihrer Arbeit und ihrem Leben? Und wie sehr fühlen sie sich mit EO verbunden?

Das Ergebnis der Studie, an der sich nahezu alle Partner beteiligten (Rücklaufquote: 87,5 %), kann sich sehen lassen: Im Durchschnitt sind die EO-Partner deutlich zufriedener mit ihrer Arbeit und glücklicher als der Durchschnitt der Arbeitnehmer und der Erwerbstätigen in Deutschland. 65 Prozent der EO-Partner sagen, dass sie mit ihrer Arbeit sehr zufrieden sind. Das behaupten nach repräsentativen Vergleichsstudien gerade einmal etwa 50 Prozent der Arbeitnehmer von sich. Noch deutlicher fällt der Unterschied in Bezug auf das „Glück“ aus. Hier sagen 85 Prozent der EO-Partner, dass sie mit ihrem Leben allgemein sehr zufrieden sind.

Das Institut für Markenfranchise zeichnete EO Deutschland aufgrund der guten Ergebnisse jetzt mit dem partner:urteil-Gütesiegel aus. EO Deutschland ist das zweite System, das diese neue, unabhängige Auszeichnung erhält. Feierlich übergeben wurde diese Ende April im Rahmen der diesjährigen Jahrestagung in Köln.

„Nachdem wir gerade erst von Focus zum ‚Top Executive Search Dienstleister 2017‘ gekürt wurden, freuen wir uns sehr, dass nun auch unser Partnerschaftskonzept, das sich an Führungskräfte richtet, ausgezeichnet wurde“, so Stephan H. Aschenbrenner, geschäftsführender Gesellschafter von EO-Deutschland.

Starke Zugehörigkeit zum Unternehmen

Neben der Zufriedenheit mit der Arbeit und dem Lebensglück wurde in der partner:urteil-Befragung auch untersucht, wie sehr sich die EO-Partner mit ihrem System identifizieren. Hier gaben fast zwei Drittel der EO-Partner an, eine starke oder sehr starke Zugehörigkeit zu EO zu empfinden. Der „Gallup Engagement Index 2016“ kam hier erst kürzlich zu gänzlich anderen Ergebnissen. Demnach sind 70 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland emotional gering an ihren Arbeitgeber gebunden und machen Dienst nach Vorschrift.


Über partner:urteil:

Das Gütesiegel „partner:urteil“ zeichnet Partnerorganisationen aus, deren Partner in den Kategorien Arbeitszufriedenheit, Lebensglück und Commitment im Durchschnitt so zufrieden (4 Sterne) oder deutlich zufriedener (5 Sterne) sind als der Durchschnitt der Arbeitnehmer in Deutschland. Als Vergleichsstudien dienen das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) sowie das Linked Personnel Panel (LPP).

Vergeben wird „partner:urteil“ vom Institut für Markenfranchise GmbH & Co.KG (Bonn). Wissenschaftlich begleitet wird „partner:urteil“ von Prof. Dr. Thorsten Semrau, Professor für Management an der Universität Trier. Weitere Informationen unter www.partnerurteil.de.

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Executives Online Jul 2013

Executives Online wächst auf 15 Standorte

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Executives Online, Experte für die Besetzung von Führungspositionen mit festangestellten Führungskräften, Interim-Managern und Projektleitern, hat im ersten Halbjahr 2013 seine Präsenz hierzulande weiter ausgebaut. Rund zwei Jahre nach dem Deutschland-Start ist Executives Online jetzt mit 14 Franchise-Partnern am Markt aktiv. Vier neue Franchise-Partner sind bislang in 2013 mit ihren Büro-Standorten gestartet. Mit Lothar Veeser wird ein weiterer Partner nach Beendigung des derzeit laufenden Start-up-Trainings sein Büro in Offenburg eröffnen, so dass Executives Online dann hierzulande mit insgesamt 15 Standorten vertreten sein wird. Weiterlesen

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Executives Online Apr 2013

Executives Online: Kostenfreies Webinar für Franchise-Interessenten

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In Deutschland ist Executives Online eine der ganz wenigen Personalberatungen, die sowohl hochqualifizierte Interim-Manager als auch Führungskräfte für Festanstellungen aus einer Hand vermitteln. 1997 in Großbritannien gegründet, ist Executives Online seit 2010 auch hierzulande aktiv – 13 regionalen Personalberatungen werden heute von Franchise-Partnern geführt. „Grundlage ihres Erfolgs ist die Kombination von Qualität, Schnelligkeit und Kompetenz. Dabei greifen sie auf eine Datenbank mit weltweit 151.000 Führungskräften zurück“, sagt Stephan H. Aschenbrenner, Geschäftsführer von Executives Online.

Erfahrungen in der Personalberatung sind dabei für neue Franchise-Partner keine zwingende Voraussetzung, wie Stephan H. Aschenbrenner verdeutlicht: „Wir konzentrieren uns hier vor allem auf Personen aus Führungspositionen mit Personalverantwortung. Als Franchise-Partner verfügen sie so nicht nur über Branchenkenntnisse, sondern sind auch von Anfang an in der Lage, auf Augenhöhe mit ihren Kunden zu kommunizieren.“

In einem kostenfreien Webinar stellt Stephan H. Aschenbrenner das Konzept von Executives Online und die Aufgaben eines Franchise-Partners vor. Er gibt einen Einblick in das Franchise-System und informiert über die Chancen, die sich Interessenten hier in einem spannenden Wachstumsmarkt bieten.

Das Webinar findet statt am Dienstag, 16. April 2013, von 19 bis 20 Uhr.

Und hier geht’s zur Anmeldung!

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Executives Online Apr 2013

Executives Online wächst in Deutschland mit Franchise

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Seit 2010 vermittelt Executives Online, eine international tätige Personalberatung für festangestellte Führungskräfte und Interim-Manager aus einer Hand, auch hierzulande hoch qualifizierte Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Konzerne. Das Franchise-Unternehmen ist bereits mit 13 regionalen Standorten am Markt aktiv. Ein Datenpool von über 151.000 Führungskräften ermöglicht den Franchise-Partnern, schnell und passgenau vakante Positionen zu besetzen._W__3162_screenh Weiterlesen

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